江西专科人力资源专业，大专人力资源管理专业的发展方向和就业情况

来源：整理时间：2025-07-06 10:26:26 编辑：通信会专科手机版

1，大专人力资源管理专业的发展方向和就业情况

人力资源管理专业一般不缺就业岗位，而且这个岗位不是说一定要有证书，所以就业情况还算乐观，但是如果想在职位上升一下，最好考一下人力资源管理师证书，

麻烦详细点!自考大专人力资源管理专业以后的就业前景是什么？可以从事那方面的工作啊？缎活甚锡助志辆辽粮十值柳终和业掩砍治废讲祖赔出远伤

大专人力资源管理专业的发展方向和就业情况

2，有哪些专科学校有人力资源管理专业

专科是有开人力资源管理的，不过建议上专科的话不要学管理这些软学科，学一些技术性强的专业比较好找工作！

有哪些大学是可以学人力资源管理的

人力资源管理这个专业并不好就业的，除非是重点本科学校，建议专科还是学会计吧，至少是一门技术，以后会越来越吃香。

我们学校(长江大学文理学院)就有，新开的专业人不太多，潜力还挺大，

有哪些专科学校有人力资源管理专业

3，大专人力资源管理专业

002 0015 英语（二） 14 必考笔试 003 8403 劳动社会学 6 必考笔试 004 0152 组织行为学 5 必考笔试 005 8404 社会保障学 6 必考笔试 006 8405 现代公司管理 6 必考笔试 007 8406 现代企业人力资源管理概论 8 必考笔试 008 8407 人力资源统计学 6 必考笔试 009 8408 人员测评理论与方法 6 必考笔试 010 8409 现代人事管理学 6 必考笔试 011 8410 工作岗位研究原理与应用 6 必考笔试 012 8100 毕业论文（不计学分）必考实践考核不考英语（二）者，另须考课程： 101 8411 宏观劳动力配置 5 选考笔试 102 8412 国际劳务合作和海外就业 4 选考笔试 103 8413 劳动争议处理概论 5 选考笔试非经济管理、人力资源管理、行政管理、劳动经济学专业专科毕业生，须加考课程： 201 8139 劳动经济学 6 加考笔试 202 0167 劳动法 4 加考笔试 203 8141 工资管理学 6 加考笔试 204 8138 劳动力市场学 5 加考笔试 205 8140 人口与劳动资源 5 加考笔试备注：1 、经济管理、人力资源管理、行政管理、劳动经济学专科毕业生可直接报考本专业。 2 、其它专业专科生须加考 201 至 205 五科。

十年前，我和你一样，刚刚开始学习人力资源管理专业，同时考虑着自己的未来. 回想起来，当时我作为学校第一届hrm本科毕业生，还是比较幸运的. 实习就进了最好的500强公司，后经过两次跳槽，目前作为区域人事，管理整个中国与亚太地区.1. 人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。所以你要好好学习.2. 有很多人会在学校里就去考人力资源管理师，但目前人力资源管理师这个认证目前不象会计人员从业证书一样，作为上岗必备的证书，而只是作为参考. 企业看的还是你在该岗位上具体的工作经验与个人的素质. 这远远比任何知识/ 任何证书都来得重要.3. 抓住机会参加社会实践管理就是实践. 从这个意义上说，人力资源管理永远是实践的重要性大于知识本身. 因为书本是空的，理论没有你在实践中加以延伸，就永远是空洞的理论. 我本科学的是人力资源管理，毕业后回头看看，其实并没有太多知识是可以直接照搬到企业的实践中去的，你必须要根据不同企业所处的不同阶段，去仔细剖析，然后选择合适的人力资源知识加以实践.让我们一起共勉，努力提高人力资源管理的水平和价值。

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