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四川考浙江专科大学分数线2015,浙江大专分数线大概是多少

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1,浙江大专分数线大概是多少

这几年是大概380-400左右

浙江大专分数线大概是多少

2,四川2015高考报考专科一批次需多少分

四川省2015年普通高考分数线划定:文科一本 543分,理科一本 528分;文科二本473 分,理科二本 445分;文科专科200分,理科专科180 分。一、文科本科各批录取控制分数线 本科第一批543分;本科第二批473分。二、理科本科各批录取控制分数线 本科第一批528分;本科第二批445分。三、关于高职(专科)录取控制分数线所有考生均可填报高职(专科)志愿。为便于引导考生填报高职(专科)志愿,确定文科200分、理科180分为填报高职(专科)志愿的参考线。根据考生志愿和招生计划,经省招考委审定后,专科提前批录取控制分数线将于7月上旬向社会公布,专科第一批和专科第二批录取控制分数线将于8月初向社会公布。

四川2015高考报考专科一批次需多少分

3,2015高考 大专的录取分数线是多少

1、全国不同省份的2015年高考专科分数线是不一样的,要按照不同省份去查询专科分数线。2、例如2015年辽宁省高考各批次录取分数线为:理工类:一本线500分,二本线419分,三本线345分,专科180分。文史类:一本线530分,二本线460分,三本线395分,专科180分。
全国高考、高校查询:http://edu.sina.com.cn/gaokao/09gaokaolqcx/index.shtml (有各高校分数线、投档线和排名及招生简章、全国院校介绍及前几年入取分数参考、填报志愿参考、模拟填报志愿、冷热门专业排行及专业学科介绍、高考查分、入取情况查询、去年的就业情况分析等方面的资料)

2015高考 大专的录取分数线是多少

4,2014年浙江专科分数线2015年高考的目前通用技术86分信息技

考本科要看你必考科目-语数外好不好。考本科的话英语和数学,2015年浙江新高考改革,选考的3门科目一定要高分,如果数学考不到80分,那本科希望是很小的,还不如专攻专科,考个好点的专科,不然到时候本科考不进,专科也考不好
如果你不存在生存问题就选择爱好;反之选择有前景的专业!我以审慎的态度告诉你:通信业:需求旺盛,营销人员比重继续上升  今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升,预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。  汽车业:人才全面紧缺  未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。  快速消费品:营销人才缺口大  快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间.近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此,在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。  石油业:专业人力资源匮乏  石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面,从其在中华英才网上所发布的职位显示出,专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时,因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟,所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件,招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言,无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关,从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点  人才供求走势将在未来很大程度上得以延续,因此提醒职场人士关注。  年度十大需求旺点  市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中,市场营销类人才不仅包括销售代表,还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等;物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才;房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主;咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等;项目管理类以项目经理、项目专员为主;生产管理类主要是各类管理人才;电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等;质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主;it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。  法律、行政:明显“供过于求”  目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有:法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等;行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类:就业率100%    【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一,扬州毕业的该专业学生就业率达100%。化学化工类: 5年内不愁找工作建筑工程: 大量吸纳应届毕业生市场营销: 专业销售人才受宠电子装配: 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师: 本地就有3—5万个培训任务物流管理: 操作型人才格外受青睐高级技工(焊工): 毕业生供不应求旅游、外事服务: 第三产业就业面宽导游、旅游管理: 需求量逐年递增 低分考生的福音 :就业才是硬道理!学 消防管理 就业比一本还高!全国计划有限:200名。狱政管理、法律专业 推荐工作 。 3个大学专科专业是统招约在200多分以上。
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